调岗降薪，相关法律规定是怎样的？
杭州市滨江区资深刑事律师
2025-04-16
劳动者有权拒绝未经协商的调岗降薪。依据《劳动法》，单位未协商一致重大调岗，劳动者可拒绝。若被违法解雇，单位需支付赔偿金，否则将面临法律责任，影响企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者可拒绝调岗降薪。具体操作：1.与单位沟通，表达不同意见并尝试协商；2.若协商无果，明确拒绝并保留相关证据；3.如单位强行执行，可申请劳动仲裁，提交证据，要求恢复岗位或赔偿。
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