公司要对我与同事打架罚款500元，这合规吗？
杭州市滨江区资深刑事律师
2025-04-26
公司罚款需视规章制度而定。依据《劳动合同法》等，若公司规定明确且合法，罚款可能合规；若无规定或规定违法，则不合规。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司管理秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架罚款合规性需判断。操作如下：1.查看公司规章制度是否明确且合法；2.若合规，按制度执行罚款；3.若不合规或行为严重，及时报警，由公安机关依法处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理打架罚款需分情况。若公司有合法规定，则按规定执行；若无规定或行为严重，可报警由公安处理。选择方式应依据公司规定与行为性质决定。
上一篇：老师请学生吃东西家长怎么回复
下一篇：暂无 了