单位不提供劳动合同和工资表影响社保补交，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，单位有义务提供劳动合同和工资表，否则影响员工权益如社保补交。不及时处理可能导致社保权益受损，影响退休金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不提供合同工资表，影响社保。操作：1.收集工作证据，如考勤、银行流水等；2.向劳动部门申请仲裁，要求单位提供文件并补缴社保；3.如单位拒绝，可书面辞职并主张经济补偿及社保补缴；4.必要时，寻求法律援助或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不提供必要文件影响社保补交，处理方式有劳动仲裁、辞职并主张补偿。选择劳动仲裁需收集证据，向劳动部门提出；辞职并主张补偿则要以书面形式，并明确补偿要求。
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