企业拖欠工资可依法追讨。依据《劳动争议调解仲裁法》，可与单位协商、调解、举报或仲裁，严重拖欠可能导致员工生活困难及企业信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、调解、举报、仲裁及起诉。根据具体情况选择，如协商无果则考虑调解，仍无解决则通过法律途径仲裁或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业拖欠工资，应对如下：1. 协商：首先与用人单位沟通，尝试解决。2. 调解：协商不成，可向调解组织申请，寻求第三方帮助。3. 举报：若调解无效，向劳动行政部门举报单位违法行为。4. 仲裁：举报后未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5. 起诉：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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