使用童工违反了《劳动法》及《禁止使用童工规定》。依据这些法律，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，将面临责令改正、罚款，甚至吊销营业执照的处罚。不及时处理，将严重影响企业声誉及合法经营资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理使用童工问题，常见方式包括责令改正、罚款、吊销营业执照等。具体选择应根据违法情节轻重，由劳动行政部门或市场监督管理部门决定，确保处罚与教育相结合，有效遏制违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫使用童工违法。处理方式：1. 立即停止使用，送童工回原居住地；2. 接受劳动行政部门调查，按指示改正；3. 如被罚款，及时缴纳；4. 情节严重，准备应对营业执照被吊销的后果，如转型或关闭。各步骤需配合行政部门，确保合法合规。
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