某某发工资发多了,不退会怎么样

工资多发需退还，否则构成不当得利甚至侵占罪。依据《民法典》等规定，多发工资属不当得利，应退还。若拒不退还，可能面临刑事处罚，如二年以下有期徒刑等。严重情况下，会影响个人信誉及未来职业发展。
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工资多发应退还，处理方式有协商、诉讼等。可先与劳务公司协商退还，协商不成则公司可能提起诉讼。选择处理方式时，应考虑金额大小、个人信誉及法律后果。
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工资多发需处理。1. 若发现工资多发，应主动与劳务公司联系，说明情况并协商退还方式。2. 如公司提起民事诉讼，需积极应诉，准备相关证据材料，证明自身行为。3. 若涉及劳动仲裁，可向劳动争议仲裁委员会申请，维护自身合法权益，同时履行退还义务。