员工在没有社保的情况下发生意外，公司应该如何负责？
杭州市滨江区资深刑事律师
2025-06-09
公司应负责支付相关工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，未交社保发生工伤，企业需承担交通食宿费、生活护理费、医疗费等。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责。操作如下：1.立即进行工伤认定；2.按《工伤保险条例》支付相关费用；3.若未参保，需与员工协商赔偿方案；4.确保处理过程合法，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付工伤保险待遇或协商赔偿。具体选择需根据工伤认定结果、员工伤情及公司财务状况综合考虑，确保合法合规且符合员工权益。
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