哺乳期被迫离职能拿到哪些赔偿
杭州市滨江区资深刑事律师
2025-06-09
哺乳期被迫离职可获经济赔偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿金，非法辞退则需双倍赔偿。未及时获赔可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期离职可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被迫离职常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
下一篇：暂无 了