公司直接调动员工岗位吗?
杭州市滨江区资深刑事律师
2025-06-09
公司不能直接调动员工岗位。依据《劳动合同法》，岗位调整需员工同意，属劳动合同变更，未经协商或法定程序擅自调动违法，可能导致劳动仲裁或诉讼。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权擅自调岗。操作方式：1. 与公司沟通，表达不同意调岗的立场；2. 若公司强制调岗，收集证据，如调岗通知、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求恢复原岗位或赔偿。
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