劳动合同和用工合同，如何选择更好？

劳动合同与劳务合同无可比性，需根据具体情况选择。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同用于确立劳动关系，明确权责；而劳务合同则依据《民法典》，适用于雇佣关系。选择不当可能导致权益受损，如劳动合同下员工无法享受劳动法保护。
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选择劳动合同或劳务合同，需视双方关系性质而定。若为长期、稳定劳动关系，应选劳动合同；若为临时、特定任务，可选劳务合同。选择时需考虑合同性质、权益保护及法律适用。
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视情况选合同。劳动关系选劳动合同，享受劳动法保护；临时雇佣选劳务合同。具体操作：1.明确双方关系性质；2.根据性质选择合同类型；3.确保合同内容合法，明确权责。