员工工伤，是否合法合规？

公司对工伤员工罚款不合法。依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律，工伤赔偿应通过合法途径解决，公司无权罚款。若公司违规罚款，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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处理工伤罚款问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式时需考虑效率与成本，确保合法合规。
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工伤罚款不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达法律立场，要求停止罚款；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国道路交通安全法》等法律维权；4.保持冷静，避免冲突，合理合法解决纠纷。