公司分厂倒闭，员工必须接受调到其他分厂吗？

员工不必必须接受调到其他分厂。依据《劳动合同法》，员工调动需双方协商一致。若未协商一致强制调动，可能影响员工权益，如工资、福利等受损，甚至面临失业风险。
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员工可协商或解约。具体操作：1.尝试与公司协商，表达个人意愿，寻求合理调岗方案；2.若协商无果，依据《劳动合同法》规定，检查公司是否存在违法行为，如未经协商强制调岗，可提出解除劳动合同并要求补偿；3.在整个过程中，保留好相关证据，如沟通记录、调岗通知等，以备不时之需。
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处理此问题常见方式有协商调岗或解除劳动合同。若双方能就调岗达成一致，则按公司流程办理；若无法协商，员工可考虑依据《劳动合同法》与公司解除劳动合同，并寻求相应补偿。