招未成年暑假工一般违法，但具体情况需细分。依据《劳动法》等规定，招用未满16周岁未成年违法，因可能影响其身心健康及教育发展，若造成严重后果，将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招未成年暑假工常见处理为避免或纠正。应避免招用未满16周岁未成年，若已招用，应立即停止并妥善安置，确保其回归学习或安全环境，根据情节轻重选择是否上报相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招未成年暑假工违法。处理方式：1. 未招用前，明确年龄限制，遵守法规；2. 已招用，立即停止工作，提供学习或安全活动；3. 若发现权益受侵害，及时上报劳动监察部门，并配合调查处理；4. 严重者，需承担法律责任，包括赔偿等。
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