可与用人单位协商或按法律规定辞职。依据《劳动合同法》，试用期应提前3天、非试用期应提前30天书面通知。不及时处理可能导致违法辞职，承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或辞职。具体操作：1. 试用期，提前3天书面通知单位；2. 非试用期，提前30天书面通知并妥善交接工作；3. 或与单位协商，达成一致后立即解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商解除或依法辞职。若处于试用期，提前3天通知；若非试用期，则需提前30天书面通知用人单位，或选择与单位协商一致后立即解除。
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