在未满16岁时于79年开始工作，退休计算工龄时会包括这段时间吗？

工龄计算是否包括未成年工作时段需视具体情况。分析：根据劳动法及相关规定，使用童工是违法的。但针对历史遗留问题，尤其是70年代的法律环境与现代不同，需考虑当时的法律背景。若当时法律法规或政策允许未成年工作，且工作记录完整，该时段可能被计入工龄。然而，若当时法律已禁止童工，则此段工作经历可能不被法律认可。提醒：若工龄计算争议导致退休金大幅减少，或影响其他重要权益，表明问题严重，应及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有两种方式：一是查阅相关法律法规及历史政策，明确当时对未成年工作的法律规定；二是通过劳动仲裁或法院诉讼，由专业机构根据事实和法律进行裁决。选择建议：若历史记录清晰，且当时法律允许未成年工作，建议通过协商或内部审查解决。若存在争议或法律空白，建议通过法律途径寻求公正裁决。
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具体操作：1.**查阅法律法规**：首先，需查阅70年代末至80年代初的法律法规及政策文件，了解当时对未成年工作的具体规定。2.**收集工作记录**：尽可能收集当时的工资单、工作证明、劳动合同等文件，以证明实际工作经历。3.**内部协商**：与退休管理部门沟通，提供相关法律依据和工作记录，争取将未成年工作时段计入工龄。4.**劳动仲裁**：若内部协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构根据事实和法律进行裁决。5.**法院诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保合法权益得到充分保护。