暑假工工伤应由用人单位支付赔偿。依据《工伤保险条例》，治疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工伤常见处理方式为协商赔偿或申请工伤认定。应先与用人单位协商，协商不成则向劳动部门申请工伤认定，以确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工伤处理：1. 立即就医并保存医疗证明；2. 与用人单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 若协商无果，向劳动部门申请工伤认定，并提交相关材料；4. 等待认定结果，依据结果要求赔偿或提起诉讼。
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