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讨工资举报电话

吴亮律师2025-09-07杭州市滨江区资深刑事律师

在拨打12333电话举报拖欠工资后,相关部门会记录您的投诉信息并进行初步审核。根据《劳动保障监察条例》第十六条,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。期间,可能会要求您提供相关证据材料,如工资单、考勤记录等,以确认劳动关系和拖欠工资的事实。一旦确认存在违法行为,劳动保障行政部门将依法对公司进行处罚,并督促其补发工资。
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从法律角度,公司拖欠工资员工有以下法律救济途径:首先,可与用人单位协商解决,要求补发工资;其次,协商不成时,可向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门依法处理;再次,可以直接向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,请求裁决用人单位支付拖欠的工资;最后,如果劳动仲裁委员会裁决后用人单位仍不履行支付义务,员工可以向人民法院提起诉讼,通过司法程序维护自己的合法权益。
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除了拨打12333电话举报外,您还可以通过以下途径维护被拖欠工资的权益:一是直接前往当地劳动局进行投诉;二是到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁申请;三是如果拖欠工资数额较大,可以考虑聘请律师提起民事诉讼,通过法律途径要回被拖欠的工资。

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