公司签了劳动合同，名字和手印都是自己按的，

合同有效，签名和手印具有法律效力。依据《劳动合同法》，劳动合同经双方签字或盖章即生效，日期非本人填写不影响合同效力。若不及时处理合同问题，可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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合同有效。处理方式：1.与用人单位沟通，确认合同内容无误；2.如发现异议，协商修改或补充协议；3.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，若无法达成一致，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。