工作合同不到一年被辞退，合同没在手如何处理

合同不到一年被辞退且合同不在手，应先与公司沟通并保留证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司违规辞退需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分程度决定。
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合同丢失被辞退，先冷静。1.立即与公司人事沟通，了解辞退原因，并要求提供书面通知及赔偿方案。2.收集工作证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系。3.若公司违规辞退，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍赔偿。4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。