四十年前的工伤现在还能赔偿吗

四十年前的工伤赔偿需考虑时效，可能无法追诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。超过时效，可能丧失法律追诉权，无法获得赔偿。
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处理此类问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。若未超时效，可先尝试与单位协商；协商不成，再申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。若已超时效，则需寻求其他途径解决，如寻求单位人道主义补偿。
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四十年前工伤难赔偿。1. 未超时效：先收集工伤证据，与单位协商赔偿；协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；对仲裁不服，向法院提起诉讼。2. 已超时效：尝试与单位沟通，寻求人道主义补偿；或咨询律师，探讨其他可能途径。但需注意，超时效可能丧失法律追诉权。