五保和社保能否一起领取？

五保和社保通常不能同时领取，需根据具体情况判断。分析：从法律角度看，五保和社保是两种不同的社会保障制度。五保主要针对农村无劳动能力、无生活来源的老年人、残疾人等，提供吃、穿、住、医、葬五个方面的保障；而社保则是面向广大劳动者提供的基本养老、医疗等社会保障。两者在保障对象、保障内容及资金来源等方面存在差异。因此，一般情况下，符合五保条件的人员若已享受社保待遇，可能不再符合五保的全部条件，反之亦然。提醒：若发现同时领取两份保障待遇且明显超出合理范围，可能涉及违规领取，应及时咨询专业人士，避免法律风险。
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处理方式：从法律角度，处理五保和社保能否一起领取的问题，主要有以下几种方式：一是咨询当地社保或民政部门，了解具体政策规定；二是审查个人是否符合五保和社保的领取条件，避免重复领取；三是如存在疑问或争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑咨询当地社保或民政部门，以获取最准确、最权威的信息。若对咨询结果有异议，再考虑申请行政复议或提起行政诉讼。
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具体操作：1.当个人同时符合五保和社保领取条件时，应首先向当地社保或民政部门咨询，了解是否可以同时领取及具体规定。2.如咨询结果明确不能同时领取，个人应根据自身情况选择保留其中一项保障待遇，并主动退还已违规领取的部分（如有）。3.若对咨询结果有异议，可向上一级社保或民政部门申请行政复议，提供充分证据支持自己的观点。4.如行政复议结果仍不满意，个人有权向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。