工作了一个月,但工资没有足额发放该怎么处理?

工资未足额发放可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁时效为一年,从知道或应知权利被侵害日起算。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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工资未足额发,先协商后仲裁。具体操作:1.尝试与雇主沟通,明确表达诉求,寻求协商解决;2.若协商无果,准备相关证据,如工资条、工作记录等;3.向当地人社局劳动争议仲裁委提交仲裁申请,按流程参与仲裁过程。
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处理工资未足额发放,常见方式为劳动仲裁或协商。若希望快速解决且双方有协商基础,可选协商;若无法协商或协商无果,则建议劳动仲裁,以法律手段维护权益。

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