单位扣绩效工资必须通知本人吗?吗

单位扣绩效工资需通知本人。依据《劳动法》，单位扣工资应告知劳动者，否则侵犯其知情权。未及时通知可能导致劳动者无法及时维权，造成经济损失和精神压力。
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扣绩效工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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扣绩效需通知。具体操作：1. 与公司协商，明确扣绩效原因，要求合理解释；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 若投诉未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，按流程进行。