在公司做了7年被辞退怎么赔偿

被公司辞退，赔偿按工作年限计算，违法辞退需付双倍。法律依据为《劳动合同法》，严重情况如违法辞退，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。不及时处理，可能影响员工权益，导致赔偿不足。
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辞退赔偿处理方式多样：1、按工作年限计算经济补偿；2、违法辞退需双倍赔偿；3、过失性辞退无需赔偿。选择方式需依据辞退性质决定，合法辞退按标准补偿，违法则双倍，过失性辞退可不赔。
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辞退赔偿视情况而定：1. 合法辞退，按工作年资补偿；2. 违法辞退，双倍经济补偿；3. 过失性辞退，公司无需赔偿，但需确保辞退理由合法合规。