员工不接受调岗单位就可以辞退吗

员工不接受调岗，单位不能随意辞退。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，员工有权拒绝，单位若因此辞退员工违法。严重情况下，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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员工不接受调岗，单位应协商处理。常见方式有：继续沟通、提供培训、调整待遇等。应根据员工情况选择合适方式，避免直接辞退引发纠纷。
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员工不接受调岗，不能辞退。处理方式：1. 与员工深入沟通，了解不接受原因，尝试协商；2. 提供必要的培训或支持，帮助员工适应新岗位；3. 若调岗确有必要，可考虑调整薪资待遇作为补偿。若仍无法达成一致，应尊重员工选择，避免违法辞退。