未给员工购买社保，被离职员工告到某某怎么办

未给员工购买社保违法，需积极应对。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工购买社保，否则将面临法律后果。未及时处理可能导致罚款、声誉损失及更多员工投诉。
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常见处理方式为协商、应诉或主动改正。面对员工投诉，可首先尝试协商解决；若无法协商，则应积极应诉并准备相关证据；同时，应主动为员工补缴社保，以纠正违法行为。
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未买社保被投诉，需应对。操作如下：1.立即与员工沟通，了解诉求并尝试协商解决方案；2.准备相关证据材料，如社保缴纳记录等，以应对可能的仲裁或诉讼；3.主动为员工补缴社保，并承担可能的经济补偿；4.加强内部管理，确保未来合规缴纳社保，避免类似问题再次发生。