奶茶店招聘未满18岁的员工么
杭州市滨江区资深刑事律师
2025-05-10
聘用已满16岁未满18岁的员工合法。依据《劳动法》，招用未满16周岁未成年人才违法，可能面临罚款甚至吊销营业执照的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满18岁员工需甄别。操作：1. 招聘时严格审核年龄，避免招用未满16岁者；2. 若发现已招用未成年人，立即停止工作，向劳动行政部门报告，并按要求整改；3. 确保合法用工，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式是确保员工年龄合法。招聘时应查验身份证，确保员工已满16岁。若不慎招用未成年人，需立即整改并承担相应责任。
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