公司限制加班时间超出了没工资吗?

公司限制加班时间超出一般有工资。依据《劳动法》，加班需协商且有时间限制，超出可能违法。若公司违反规定延长工作时间，不仅损害员工权益，还可能面临法律处罚，严重影响公司信誉及经济利益。
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公司加班超时可维权。具体操作：1.首先与公司沟通，要求遵守《劳动法》规定；2.沟通无果则向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
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对于公司限制加班时间超出的问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，要求合理调整；若协商无果，可向劳动部门投诉；必要时可申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再采取更进一步措施。