公司劝退主动离职怎么办

公司劝退要求主动离职，员工有权索要经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位劝退员工需支付经济补偿，否则违法。若不及时处理，员工可能面临权益受损，如失去应有的经济补偿。
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对公司劝退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，要求合理经济补偿；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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公司劝退应应对。操作：1. 收集证据，如劝退记录、邮件等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，争取权益。