我们单位被另一家公司收购。你应该与新公司签订劳动合同主体变更协议,我不能签字吗

您可以拒签新劳动合同。依据《劳动合同法》,合同变更需双方协商一致,您有权选择不签。若强行要求,可能构成违法解雇,需承担法律责任。
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常见处理方式为协商或解约。您可与公司沟通表达不愿签新合同的意愿,协商不成可选择解除合同,并根据法律规定寻求补偿。
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可以拒签。具体操作:1.与公司经理明确表达不愿签新合同;2.若公司强行要求,可提出解除合同并要求补偿;3.如有争议,可申请劳动仲裁或咨询专业律师。
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