暑假工出车祸，若符合工伤情形可认定工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主责交通事故可认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工车祸工伤处理：1.立即报告单位，并保留车祸相关证据；2.单位不申请工伤认定时，个人可在一年内直接向人社局申请；3.准备医疗证明、事故报告等材料，填写工伤认定申请表；4.等待认定结果，若认定为工伤，可享受工伤待遇；5.如遇争议，可咨询律师或提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工出车祸工伤认定，常见处理方式为向单位报告并申请工伤认定。若单位不配合，可自行向人社局申请，或咨询律师寻求法律帮助，根据具体情况选择合适方式。
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