职工缴纳医保险种有哪些

职工缴纳的医疗保险主要包括职工基本医疗保险和大额医疗保险。分析：从法律角度看，职工基本医疗保险是法定的社会保险之一，旨在保障职工的基本医疗需求。大额医疗保险则是作为基本医疗保险的补充，用于支付超过基本医疗保险封顶线以上的医疗费用。这两类保险共同构成了职工医疗保障体系。提醒：若单位未依法为职工缴纳医疗保险，或缴纳的险种不齐全，可能导致职工在生病时无法享受应有的医疗保障，此时问题已较为严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理职工医疗保险问题的方式主要有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若问题较为轻微，可先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；若仍无法解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 与用人单位协商时，应明确提出自身权益受损的事实和法律依据，要求用人单位依法缴纳医疗保险。2. 向劳动监察部门投诉时，需准备充分的证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，以便劳动监察部门进行调查核实。3. 申请劳动仲裁时，需按照劳动仲裁机构的要求提交仲裁申请书及相关证据材料，并参加仲裁庭审。4. 提起诉讼时，应委托专业律师代理，准备充分的诉讼材料，并按照法院的要求参加诉讼活动。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，以期尽快解决纠纷。